作 者丨陈念念琦修艳弘 拳交

编 辑丨孙超逸

2022 年，世界高校毕业生东说念主数首破千万，首批" 00 后"本科毕业生投入职场。

两三年后，首批" 00 后"硕士毕业生来了。

10 月 12 日，深圳会展中心 1 号馆，第 28 届世界高校毕业生秋季服务双选会举行。这是深圳年度内最大范围的高校毕业生双选会，620 家企业带来了跨越 3.4 万个岗亭，线上线下共蛊惑近 4.5 万名高校毕业生参加。

在该次双选会上，传统的白衬衣与黑西裤已不是完全主流——大短裤、洞洞鞋，亮蓝或粉紫色挑染，包上系着玲娜贝儿、卡皮巴拉或黄油小熊，个性化的装璜再次给了职场少量来自" 00 后"的触动。

双选会当日，东莞、珠海、潮州等地市高校自愿组织超 170 辆大巴，更有四川交通业绩时代学院等省外高校教师团队沉奔袭，一面帮学生投简历，一面打探企业的信得过用东说念主需求。

"企业要什么样的东说念主，咱们且归就培养什么样的东说念主。"一位高校教师说。

双选会现场东说念主头攒动。摄 / 陈念念琦

西装里的挑染者寻觅"同类"

灰色印花 T 恤搭配白色阔腿裤，头发用鲨鱼夹简便盘于脑后，耳鬓带几缕嫩粉色挑染—— 23 岁的林樱是一位非典型求职者。

与西装、衬衣等或慎重或商务的着装不同，以林樱为代表的" 00 后"求职者，即使身处挥手如阴、暗流涌动的双选会现场，身上也还透出一股率性感，不少男生更是班师穿上了大短裤、洞洞鞋。

当日举行的是深圳年度最大范围毕业生双选会，600 余家企业中不乏腾讯、吉利银行、比亚迪、顺丰、TCL 等世界 500 强。

不外，前后参加了几场招聘会，某 985 高校东说念主力资源惩办专科学生林樱果决成见企业的套路："好多大公司现场不收简历不口试。有些公司可能收简历，但也曾需要你网申。"

腾讯展位前。摄 / 陈念念琦

但在林樱看来，线下招聘会也有无可替代的上风——展现个性，寻找"同类"。

"咱们是习尚班师抒发的一代，有事说事，不搞那么多弯弯绕绕。"林樱觉得，我方对使命是有敬畏之心的，但这种敬畏不一定要通过西装革履来展现。比如染发，林樱向记者直言："如若一家公司连发色皆管，经营我和他们亦然‘八字不对’。"

白衬衫、灰西裤、玄色双肩电脑包，来自香港城市大学的硕士生若嘉则是相等尺度的口试穿搭。

若嘉告诉南边财经全媒体记者，她恳求了一张"八校通"，有空就到香港各个大学串门参加招聘会。港校这类场面有默许的衣着礼节，不需要太无垠，但失业西装是最基本的。"来到这里发现简直有东说念主穿洞洞鞋，也能看出大家对使命的方针越来越多元。某种进度上，我反倒被这些 dress code 限制住了。"

在微博、小红书等社媒平台，时有对" 00 后"求职者猖獗不羁、脑洞清奇的簸弄或质疑。但记者本色采访发现，不管外在"典型"与否，学生们有一个共同点——收拢一切契机，作念足十二分准备。

林樱觉得，比起网页上"负责客户珍藏""协助对接客户需求"等抽象的岗亭描写，与 HR 濒临面相易是一次绝佳契机，能打探出更多细节。

为确保与 HR 有话可聊，林樱对准感兴味的几条产业赛说念，提前备好三版不同侧重的简历，暗暗用实习单元的电脑各彩印了十份："简历要限制在一张 A4 纸，又不可密密匝匝，是以要隆起与 JD（职位描写）最匹配的部分，向 HR 展示的时刻也要有详有略。"

若嘉则提前对到场企业名单作念了筛选，按企业类型整理成一份详备表格，死搬硬套、有的放矢。"除了大公司，我也能接受从略略小少量的公司起步，工资低少量也行，唯有我招供这家公司的文化，公司也能给我明确的熟悉契机和高潮空间。"

若嘉自行整理的企业表格。摄 / 陈念念琦

给狼性文化戴上"小红帽"

i 东说念主也曾 e 东说念主？p 东说念主也曾 j 东说念主？想了解求职者的个性，有些 HR 不再搬出霍兰德业绩兴味测试，改姓易代的是 MBTI。

"年青东说念主皆爱盘问 MBTI，从这个话题切入更容易破冰。"某机器东说念主企业 HR 告诉记者，我方对 MBTI 不甚显著，隧说念用它撬开求职者的话匣子。

无论是挑染，也曾 T 恤配短裤，HR 对" 00 后"求职者愈发多元的口试形象已见怪不怪。名义上"打不外就加入"，但几句对 MBTI 的马虎寒暄已毕，又会回到对专科配景、实习经验等内容的严格窥探。

这种"以退为攻"的招聘风物，在企业之间越来越常见：一方面在招聘案牍与话术上尽可能围聚" 00 后"的语言体系，另一方面，对应届毕业生的筛选门槛越来越高。

尤其是，对"大厂"缓缓祛魅后，以策略性新兴产业与过去产业为代表的"新质服务"近两年被委派厚望。

中国东说念主民大学与智联招聘近日发布的《2024 新质产业东说念主才需求分析申诉》高傲，上半年，以新一代信息时代、高端装备、新能源、绿色环保等为代表的新质产业招聘需求占世界招聘总量 21.8%；高校毕业生招聘中，新质产业需求占比 22.4%，较世界总体岗亭略高 0.6%。

申诉分析说念，一方面，新质产业以时代蜕变为主要驱能源，高校毕业生频繁对新时代有较强的接受才和谐学习才调，因此受到企业喜欢；另一方面，政府对新质产业予以了无数政策扶合手，使其有才调吸纳更多年青东说念主。

双选会上，深圳" 20+8 "产业集群也被重点隆起，现场专设新一代信息时代、高端装备、绿色低碳、生物医药等专区。

有计划词，不少" 20+8 "领域企业向记者裸露，一方面，毕业生对新兴产业穷乏明白，仍处在爬坡发缓期的中小范围公司对其蛊惑力不大；另一方面，时代导向型企业偏疼有专科样式造就的"熟手"，因此每年的招聘重点在社招而非校招。

专精特新专区。摄 / 陈念念琦

"公司本年入职了几个 00 后实习生，从详细修养到完成使命的积极性皆很好。从零启动培养的东说念主才虽然难得，但企业中短期的发展也很蹙迫。"某生物医药专精特新企业 HR 坦言。

上述 HR 进一步裸露，本年公司放出 30 余个社招岗亭，条目 3 年— 5 年以上造就。校招岗亭仅个位数，既条目有对口的学科配景和实习经验，也会历练校内跟组作念样式、发论文的情况。该公司一上昼收了 67 份简历，合适条目的不及三分之一。

沉奔袭的敦厚们

10 月 12 日上昼 8 时许，四五辆 56 座大巴候在北京师范大学珠海校区（简称"北师珠"）门前。经深中通说念只需一个多小时，200 余名师生气势磅礴抵达深圳会展中心。

"这是学校第一次组织学生集体参加深圳的双选会，到场学生掩饰本硕博、掩饰珠海校区统统专科。"北师珠带队敦厚郑好意思霞先容说念。

除了北师珠，东莞理工学院、韩山师范学院、遵义医科大学珠海校区等多所广东省内院校也自愿包车，经爽朗统计，现场高校大巴车跨越 170 辆。

会场上还不乏省外高校的身影。"咱们一共来了 9 位敦厚，皆是骨干专科的服务负责东说念主，来广东之前还去了浙江。"四川交通业绩时代学院招生服务处处长李燕说。

9 月，《对于扩充服务优先策略促进高质地充分服务的意见》印发，条目进步老师供采纳东说念主才需求的匹配度，左证社会需要、产业需求、业绩开发优化出动学科专科栽培。

郑好意思霞暗示，北师珠连年来布局了许多新兴交叉学科，涵盖大数据、东说念主工智能、数据科学等领域，"即使是数学、物理这类基础学科，也会针对性地培养学糊口较机、AI 算法等方面才调。"

"企业需要什么样的东说念主，咱们且归就培养什么样的东说念主。"李燕相文书诉南边财经全媒体记者，深圳处于时代和阛阓前沿，与该校汽车、机电、物流等王牌专科契合度极高，因此派敦厚"打头阵"，望与更多优质企业迎濒临接，转头其东说念主才需求画像，下一步还霸术在深圳开设固定的服务鸠合站。

为向阛阓保举本校学生，部分高校指点也启动"买卖"，亲身出马和企业拉近距离。

深圳大学学生部负责东说念主曾向记者裸露，该校每年开展"访企拓岗"使命，由校、院两级指点带队，拜访深圳市重点企业、重点行业协会、商会、产业园区等。对于服务率在平均线以下的院系，指点每东说念主需拜访的企业不少于 10 家。

"咱们还在开拓深圳大学重点企业名录，列出近三年招录我校毕业生较多的企业，告诉学院，这些是你们要重点良善的用东说念主单元，要主动去作念好互动、加深互助，看后续能不可提供更多服务岗亭。"该位负责东说念主裸露。

（文中受访学生均为假名。）

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本期裁剪 黎雨桐 实习生 简小琪

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